Энергетика
HR

Как превратили проект с «горящими» сроками, в гибкую платформу для обучения управленцев

Сделав для топ-5 нефтегазовой компании цифровую платформу для обучения
12 недель
Срок разработки
>10%
Зависимость от подрядчика
3 курса
Сделано на платформе сделано
Нефтяная Компания — это одна из крупнейших российских нефтегазовых компаний
ЗАДАЧА ПАРТНЕРА
Сделать курс для управляющих автозаправочными станциями
Предущий подрядчик сорвал сроки и прекратил коммуникацию, к нам обратились за помощью в разработке курса с нуля. Расскажем и покажем, как справились с задачей
Нюансы — срок 3 месяца, приложение должно работать в оффлайне.
Процесс
Сжатые сроки,
150 экранов на 1 курс
Первым делом ознакомились с фигмой, где были отрисованы уже все экраны. Мы нашли все уникальные экраны, и просчитали вариативности. Сроки был сжатые — мы решили сразу сделать платформу, где каждый экран бы настраивался через конфигурационные файлы JSON.

Процесс обсуждения экранов

Результат
Сделали масштабируемую платформу
Изначально, нужно было уложиться в срок. Это мы сделали, но даже имея такие ограничения, мы смогли придумать масштабируемую платформу для других курсов.
«Запуск прошёл без задержек, все пожелания учли»
У нас был срыв сроков от прошлого подрядчика и нужно было быстро запустить обучение управляющих АЗС.

КорЛаб за 12 недель собрали платформу с оффлайн-режимом и удобным управлением курсами. Все пожелания учли, интерфейс сделали простым, запуск прошёл без задержек.

Решение масштабируемое — можем добавлять новые курсы без доработок от разработчиков.

КорЛаб — надёжные, оперативные, хорошо понимают бизнес-задачи.
ИП Елена Годунова
Разработка образовательных решений для бизнеса
С радостью отвечу на все вопросы

Дамир Фаттахов
Основатель КорЛаб
Давайте прикинем стоимость и сроки
Смотреть другие проекты