01 Задача
Что было
- Отсутствие обучающей платформы для директоров заправок
- Сложность оценки компетенций директоров
02 Решение
Обучение оффлайн и курсы без разработчика
Разработали обучающую платформу для повышения квалификации с доступом оффлайн. Ключевое — компоненты курса можно менять без привлечения разработчика.
Это удешевило создание нового курса в 4 раза: контент-команда собирает программы сама, без релизов.
- Повышение квалификации с оффлайн-доступом
- Замена компонентов курса без разработчика
- Удешевление нового курса в 4 раза
03 Результат
8 уроков, прогресс и сертификат
Доступ оффлайн к 8 урокам в десктоп-приложении с отслеживанием прогресса изучения.
После прохождения опросов в конце каждого урока выдаётся сертификат — с указанием балла за каждый опрос.